Pengalaman pelanggan yang bertumbuh bersama BEST HR Cloud
Andalan pimpinan HR dari berbagai industri
"Sistem shifting dan overtime di rumah sakit sangat bervariasi dan kompleks, tapi bisa dipermudah dengan BEST yang tetap menjaga keakuratan data."
HR Manager,Rumah Sakit
"Banyak user yang merasa kesulitan dengan sistem yang kami jajaki sebelumnya, tetapi saat meeting dengan BEST HR semua proses jadi lebih sederhana dan efisien."
Head of HRGA,Retail
"Kami memiliki banyak outlet dengan jadwal shift yang kompleks. Sebelumnya absensi masih manual, sehingga sering menimbulkan kesalahan perhitungan gaji dan overtime. Sejak pakai BEST HR, proses seperti absensi, overtime, sampai payroll bulanan berjalan otomatis."
HR & GA Manager,Food & Beverages
"Pekerja di pabrik kami sering ganti shift dan banyak yang belum familiar dengan teknologi. Tapi BEST HR sangat user friendly, sehingga karyawan tinggal tap untuk absen dan semua rekapan data langsung muncul."
Head of HR,Manufacturing
"Sebelumnya kami butuh hampir seminggu untuk menghitung payroll atas shift malam dan lembur di bagian logistic. Sekarang dengan satu sistem BEST HR, semua terintegrasi mulai dari finger print, jadwal shift, hingga perhitungan insentif. Sangat hemat waktu."
Compensation & Benefits Manager,Logistics
Hotel kami banyak mempekerjakan tenaga harian, terumata saat high season. Rekap kerja harian dan perhitungan gaji mereka sangat memakan waktu. Setelah pakai sistem BEST HR, tinggal input data harian ke sistem dan gaji terhitung secara otomatis."
HR di industri mining menghadapi tantangan yang jauh lebih kompleks dari industri lain: ribuan karyawan tersebar di lokasi terpencil, absensi yang sulit diverifikasi, hingga payroll berlapis. Artikel ini mengulas tuntas permasalahan nyata di lapangan dan bagaimana HRIS seperti BEST HR Cloud menjadi solusinya.
Onboarding bukan sekadar orientasi. Dengan strategi yang tepat, proses ini bisa membantu karyawan baru beradaptasi lebih cepat, memahami budaya perusahaan, dan berkontribusi maksimal sejak awal.
Mengatur lembur dan on-call menjadi tantangan HR, terutama dengan struktur shift yang beragam. Artikel ini membahas perbedaan lembur dan on-call, cara hitung, serta rekomendasi kebijakan yang sehat. Ketahui juga bagaimana BEST HR membantu otomatisasi pencatatan dan kompensasi lembur maupun on-call.
Kondisi geopolitik di Timur Tengah membuat harga minyak dan rupiah bergejolak, sehingga ikut membongkar biaya HR yang selama ini tersembunyi. Artikel ini membedah efisiensi HR lewat kerangka Total Cost of Ownership (TCO), dan bagaimana BEST HR Cloud membantu menekannya.
