Pengalaman pelanggan yang bertumbuh bersama BEST HR Cloud
Andalan pimpinan HR dari berbagai industri
"Sistem shifting dan overtime di rumah sakit sangat bervariasi dan kompleks, tapi bisa dipermudah dengan BEST yang tetap menjaga keakuratan data."
HR Manager,Rumah Sakit
"Banyak user yang merasa kesulitan dengan sistem yang kami jajaki sebelumnya, tetapi saat meeting dengan BEST HR semua proses jadi lebih sederhana dan efisien."
Head of HRGA,Retail
"Kami memiliki banyak outlet dengan jadwal shift yang kompleks. Sebelumnya absensi masih manual, sehingga sering menimbulkan kesalahan perhitungan gaji dan overtime. Sejak pakai BEST HR, proses seperti absensi, overtime, sampai payroll bulanan berjalan otomatis."
HR & GA Manager,Food & Beverages
"Pekerja di pabrik kami sering ganti shift dan banyak yang belum familiar dengan teknologi. Tapi BEST HR sangat user friendly, sehingga karyawan tinggal tap untuk absen dan semua rekapan data langsung muncul."
Head of HR,Manufacturing
"Sebelumnya kami butuh hampir seminggu untuk menghitung payroll atas shift malam dan lembur di bagian logistic. Sekarang dengan satu sistem BEST HR, semua terintegrasi mulai dari finger print, jadwal shift, hingga perhitungan insentif. Sangat hemat waktu."
Compensation & Benefits Manager,Logistics
Hotel kami banyak mempekerjakan tenaga harian, terumata saat high season. Rekap kerja harian dan perhitungan gaji mereka sangat memakan waktu. Setelah pakai sistem BEST HR, tinggal input data harian ke sistem dan gaji terhitung secara otomatis."
Jam kerja bukan hanya soal produktivitas, tapi juga perlindungan hak karyawan. Pelajari aturan jam kerja mingguan, lembur, hingga ketentuan shift kerja di Indonesia.
Banyak perusahaan masih salah paham menyamakan peran HR dan Admin. Padahal, keduanya memiliki fungsi berbeda yang vital untuk kelancaran operasional. Ketahui perbedaan, dampaknya bagi bisnis, dan solusi digital pengelolaan SDM dengan BEST HR, software HRIS terbaik di Indonesia yang sudah dipercaya perusahaan besar nasional.
Perusahaan modern membutuhkan LMS untuk mendukung pelatihan karyawan yang fleksibel dan terukur. Artikel ini mengulas berbagai jenis LMS, manfaatnya dalam bisnis, serta fitur penting yang perlu dipertimbangkan.
Pemerintah tengah menyiapkan perubahan skema potongan pajak penghasilan (PPh 21) bagi karyawan. Melalui rancangan aturan baru, pembagian hasil pajak ke daerah akan berbasis domisili karyawan, bukan lagi lokasi perusahaan. Langkah ini dinilai lebih adil dalam pemerataan penerimaan daerah.
Kabar baik bagi pekerja Indonesia: karyawan bergaji di bawah Rp10 juta per bulan resmi bebas pajak hingga 2026, khususnya di sektor industri padat karya. Kebijakan ini mendorong daya beli sekaligus mendukung pemulihan ekonomi nasional.
