Temukan siapa yang siap naik kelas dan siapa yang butuh dibina. Dengan data performa yang aktual dan talent mapping berbasis kompetensi, Anda dapat merancang strategi pengembangan yang lebih terarah. Terintegrasi dengan Learning Management System (LMS), BEST HR juga memastikan pembelajaran tepat sasaran dan berdampak nyata.
Dorong budaya kerja yang produktif dengan proses penilaian yang sistematis dan transparan. Dari penetapan target hingga evaluasi, semua dirancang untuk mendukung pertumbuhan performa yang terstruktur.
Sesuaikan formulir, periode, dan kriteria evaluasi berdasarkan jenjang jabatan dan kebutuhan organisasi.
Tetapkan KPI di awal periode secara kolaboratif antara atasan dan tim agar fokus kerja selaras dengan arah perusahaan.
Hapus penilaian subjektif. Gunakan data dan feedback multi-source untuk hasil yang lebih adil dan objektif.
Promosi, coaching, atau training—semua keputusan berbasis data performa yang telah dipetakan.
Kelola dan ukur kemampuan setiap individu secara menyeluruh, agar sesuai dengan peran dan kebutuhan bisnis.
Penilaian bisa disesuaikan per jabatan, divisi, atau periode tertentu.
Satu kompetensi, banyak dampak. Digunakan langsung dalam rekrutmen, Learning and Development (L&D), performance, hingga succession planning.
Lihat kesenjangan antara kompetensi aktual dan yang dibutuhkan untuk mengambil keputusan promosi atau pelatihan dengan lebih tepat.
Bangun ekosistem talenta yang strategis untuk memastikan kelangsungan bisnis dan mempertahankan talenta terbaik.
Gunakan Nine-Boxing untuk identifikasi potensi dan kinerja, bukan sekadar intuisi.
Replacement Chart menunjukkan siapa kandidat terbaik untuk setiap posisi kunci, sebelum terjadi kekosongan.
Susun pengembangan karier secara terstruktur sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pastikan peningkatan kompetensi memberi dampak langsung pada kinerja dan produktivitas.
Satu platform untuk kelola pelatihan digital—dari registrasi hingga evaluasi, semuanya terekam otomatis dan siap dianalisis.
Buka dan atur sesi pelatihan berdasarkan kebutuhan tiap divisi atau individu.
Lacak hasil pre/post test, tingkat penyelesaian, dan progres karyawan secara real-time.
Dorong partisipasi karyawan dengan pendekatan yang menyenangkan. Gamification menumbuhkan budaya kerja yang aktif, positif, dan kompetitif secara sehat.
Apresiasi progres nyata lewat sistem penghargaan interaktif.
Data real-time menunjukkan siapa yang aktif dan siapa yang butuh dorongan.
Laporan pelatihan otomatis tersedia untuk evaluasi yang lebih cepat dan tepat.
BEST HR mendukung format SCORM untuk memastikan pelatihan digital Anda fleksibel, kompatibel, dan mudah dikelola.
SCORM memastikan setiap materi bisa digunakan lintas sistem dan tetap konsisten.
Tidak butuh teknikal tambahan—cukup unggah dan sebarkan ke peserta.
Lihat progres dan hasil pelatihan langsung dari dashboard.
Lebih dari Sekadar HR—Lihat Selengkapnya
