Hitung berbagai komponen payroll berdasarkan kriteria dan aturan yang telah ditentukan, dari gaji, tunjangan, potongan, hingga lembur dalam satu proses.
Kelola berbagai komponen payroll seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, lembur, dan insentif sesuai kebijakan perusahaan. Sistem menghitung otomatis berdasarkan posisi, level, status karyawan, maupun kriteria yang telah ditentukan.
Hitung gaji prorata secara otomatis untuk karyawan baru, resign, maupun perubahan gaji berdasarkan kebijakan dan ketentuan yang telah ditetapkan perusahaan.
Kelola reimburse, medical claim, dan berbagai benefit karyawan yang terhubung dengan payroll, termasuk perlakuan natura dan/atau kenikmatan dalam perhitungan PPh-21 sesuai ketentuan yang berlaku.
BEST HR Cloud membantu memproses berbagai komponen dan aturan payroll dalam satu calculation engine yang fleksibel mengikuti kebutuhan perusahaan.
3x
Proses Payroll Lebih Cepat
100%
Perhitungan Payroll Lebih Akurat
1M+
Transaksi Payroll Diproses
Kelola Pinjaman Karyawan Secara Otomatis
Proses pengajuan, persetujuan, hingga cicilan pinjaman dalam satu alur yang terhubung dengan payroll. Potongan cicilan diperhitungkan secara otomatis dengan riwayat transaksi yang terdokumentasi.
Buat jurnal payroll secara otomatis berdasarkan Cost Center dan Chart of Account (CoA), lalu ekspor data dalam berbagai format untuk kebutuhan integrasi dengan sistem akuntansi perusahaan.
Proses payroll dalam berbagai mata uang untuk kebutuhan perusahaan multi-entity maupun internasional. Atur kurs yang digunakan agar perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan mengikuti ketentuan perusahaan.
Apa saja komponen payroll yang dapat dihitung di BEST HR Cloud?
BEST HR Cloud dapat menghitung berbagai komponen payroll seperti gaji pokok, tunjangan, lembur, insentif, potongan, BPJS, hingga PPh-21. Seluruh komponen tersebut terintegrasi dalam satu proses payroll sehingga perhitungan dapat dilakukan secara lebih konsisten.
Apakah BEST HR Cloud dapat menghitung gaji prorata?
Ya. Sistem dapat menghitung gaji prorata secara otomatis untuk kebutuhan seperti karyawan baru, resign, maupun perubahan gaji. Perhitungan dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.
Apakah benefit dan reimbursement dapat terintegrasi dengan payroll?
Ya. Reimburse, medical claim, dan berbagai benefit karyawan dapat terhubung dengan proses payroll. Sistem juga mendukung perhitungan natura dan/atau kenikmatan sesuai kebutuhan perhitungan PPh-21.
Apakah pinjaman karyawan dapat dipotong otomatis dari payroll?
Ya. Pengajuan, persetujuan, hingga cicilan pinjaman dapat tercatat dalam sistem. Potongan cicilan kemudian dapat diperhitungkan secara otomatis dalam payroll sesuai data pinjaman karyawan.
Apakah BEST HR Cloud mendukung payroll multi-currency?
Ya. BEST HR Cloud mendukung pengelolaan payroll dalam berbagai mata uang untuk kebutuhan perusahaan multi-entity maupun internasional. Komponen gaji, tunjangan, dan potongan dapat dikonversi berdasarkan kurs yang berlaku.
Apakah jurnal payroll dapat diintegrasikan dengan proses akuntansi?
BEST HR Cloud dapat menghasilkan jurnal payroll berdasarkan Cost Center dan Chart of Account (CoA). Data jurnal dapat diekspor dalam berbagai format untuk memudahkan proses integrasi dengan sistem akuntansi perusahaan.
Apakah BEST HR Cloud dapat membuat file transfer gaji ke bank?
Ya. Sistem dapat menghasilkan file transfer gaji secara otomatis sesuai format bank yang digunakan perusahaan. Hal ini membantu mempercepat proses pembayaran dan mengurangi kebutuhan input data secara manual.
Turn Payroll Rules into Reliable Calculations.
Terapkan berbagai komponen dan ketentuan payroll dalam proses perhitungan yang lebih konsisten bersama BEST HR Cloud.