Rekam setiap perubahan dalam perjalanan karyawan, mulai dari jabatan dan kontrak kerja hingga penghargaan dan tindakan disipliner dalam satu riwayat yang lengkap.
Dari perubahan jabatan hingga masa kontrak, seluruh riwayat karyawan tersimpan rapi dan mudah diakses.
Catat Setiap Perubahan Status Karyawan
Perubahan jabatan, promosi, rotasi, maupun mutasi perlu terdokumentasi dengan baik agar informasi karyawan tetap konsisten. Kelola seluruh riwayat perubahan dalam satu sistem yang mudah diakses.
Kelola Tindakan Disipliner dengan Lebih Terstruktur
Catat seluruh tindakan disipliner sebagai bagian dari riwayat karyawan untuk mendukung proses evaluasi dan administrasi HR.
Catat Penghargaan dan Prestasi Karyawan
Simpan riwayat penghargaan dan pencapaian karyawan sebagai referensi untuk evaluasi dan pengembangan talenta.
Pantau Masa Kontrak dengan Lebih Mudah
Kelola masa berlaku, riwayat perpanjangan, hingga evaluasi kontrak. Pengingat otomatis membantu HR mengantisipasi kontrak yang mendekati akhir masa berlaku.
Dokumentasi riwayat yang terpusat membantu HR mengakses informasi karyawan dengan lebih cepat dan mudah.
Riwayat Karyawan Lebih Lengkap
Lihat perubahan jabatan, kontrak, penghargaan, hingga tindakan disipliner sebagai satu perjalanan karyawan.
Setiap Perubahan Dapat Ditelusuri
Ketahui perubahan yang pernah terjadi sepanjang masa kerja melalui riwayat yang terdokumentasi.
Konteks Karyawan Tetap Terjaga
Pertahankan catatan historis karyawan meskipun terjadi perubahan posisi, status, maupun kontrak.
Referensi untuk Langkah Berikutnya
Gunakan riwayat karyawan sebagai salah satu referensi untuk evaluasi, promosi, rotasi, maupun pengembangan.
Frequently Asked Questions (FAQ)
Seputar E-Recruitment
Apa itu Job History dalam HRIS?
Job History adalah fitur HRIS untuk mencatat dan menyimpan riwayat perjalanan karyawan, termasuk perubahan jabatan, promosi, rotasi, mutasi, kontrak kerja, penghargaan, dan tindakan disipliner.
Apa saja yang dapat dicatat dalam Job History BEST HR Cloud?
BEST HR Cloud memungkinkan perusahaan mendokumentasikan perubahan jabatan dan status karyawan, riwayat kontrak, penghargaan, prestasi, serta tindakan disipliner dalam satu sistem.
Mengapa perusahaan perlu mengelola riwayat karyawan?
Riwayat karyawan yang terdokumentasi membantu HR melihat perkembangan dan perubahan status karyawan secara lengkap, serta menjadi referensi untuk evaluasi, promosi, rotasi, dan pengembangan karyawan.
Apakah Job History dapat mencatat perubahan jabatan dan promosi karyawan?
Ya. BEST HR Cloud memungkinkan HR mencatat perubahan jabatan, promosi, rotasi, dan mutasi sehingga perjalanan karier setiap karyawan dapat terdokumentasi dengan lebih terstruktur.
Apakah BEST HR Cloud dapat membantu memantau masa kontrak karyawan?
Ya. HR dapat mengelola masa berlaku dan riwayat perpanjangan kontrak dalam satu sistem, dengan pengingat otomatis untuk membantu memastikan kontrak dikelola tepat waktu.
Know the Story Behind Every Employee.
Akses riwayat yang dibutuhkan untuk memahami perjalanan setiap karyawan bersama BEST HR Cloud.