Gunakan Nine-Box Matrix untuk memetakan karyawan berdasarkan kinerja dan potensi, sehingga HR dapat melihat posisi setiap talent sebagai dasar pengembangan dan succession planning.
Identifikasi kandidat potensial untuk setiap posisi kunci melalui Replacement Chart, sehingga kebutuhan suksesi dapat dipersiapkan secara lebih terencana.
Gunakan hasil people mapping sebagai dasar untuk menentukan pengembangan kompetensi, promosi, maupun succession planning sesuai posisi dan kebutuhan setiap talent.
Pemetaan potensi dan kinerja membantu perusahaan mengambil keputusan pengembangan talenta yang lebih tepat.
Identifikasi dan kelompokkan talent berdasarkan kinerja dan potensi untuk melihat posisi setiap karyawan dengan lebih jelas.
Identifikasi kandidat potensial untuk posisi strategis dan persiapkan kebutuhan suksesi lebih awal.
Gunakan hasil people mapping sebagai salah satu dasar untuk merencanakan langkah karier dan pengembangan karyawan.
Prioritaskan pengembangan berdasarkan posisi, potensi, dan kebutuhan setiap talent.
People Mapping membantu perusahaan memetakan potensi dan kinerja karyawan untuk mendukung pengembangan talenta, succession planning, dan perencanaan karier secara lebih terarah.
Nine-Box Matrix digunakan untuk memetakan karyawan berdasarkan kombinasi potensi dan kinerja. Hasil pemetaan dapat membantu perusahaan mengidentifikasi talenta yang memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut.
Replacement Chart membantu perusahaan mengidentifikasi kandidat potensial untuk posisi-posisi kunci sehingga persiapan penerus dapat dilakukan dengan lebih terencana.
Data potensi, kinerja, dan kompetensi dapat menjadi dasar dalam menyusun career path yang lebih sesuai dengan kesiapan dan arah pengembangan setiap karyawan.
Ya. Hasil pemetaan dapat digunakan sebagai salah satu dasar untuk menentukan kebutuhan pengembangan kompetensi, promosi, maupun succession planning.
People Mapping membantu perusahaan memiliki gambaran talenta yang lebih terstruktur sehingga keputusan terkait pengembangan karyawan dan posisi strategis dapat dilakukan berdasarkan data yang tersedia.
Ubah visibility atas potensi dan kinerja karyawan menjadi langkah berikutnya untuk pengembangan dan succession planning bersama BEST HR Cloud.
