Pengalaman pelanggan yang bertumbuh bersama BEST HR Cloud
Andalan pimpinan HR dari berbagai industri
"Sistem shifting dan overtime di rumah sakit sangat bervariasi dan kompleks, tapi bisa dipermudah dengan BEST yang tetap menjaga keakuratan data."
HR Manager,Rumah Sakit
"Banyak user yang merasa kesulitan dengan sistem yang kami jajaki sebelumnya, tetapi saat meeting dengan BEST HR semua proses jadi lebih sederhana dan efisien."
Head of HRGA,Retail
"Kami memiliki banyak outlet dengan jadwal shift yang kompleks. Sebelumnya absensi masih manual, sehingga sering menimbulkan kesalahan perhitungan gaji dan overtime. Sejak pakai BEST HR, proses seperti absensi, overtime, sampai payroll bulanan berjalan otomatis."
HR & GA Manager,Food & Beverages
"Pekerja di pabrik kami sering ganti shift dan banyak yang belum familiar dengan teknologi. Tapi BEST HR sangat user friendly, sehingga karyawan tinggal tap untuk absen dan semua rekapan data langsung muncul."
Head of HR,Manufacturing
"Sebelumnya kami butuh hampir seminggu untuk menghitung payroll atas shift malam dan lembur di bagian logistic. Sekarang dengan satu sistem BEST HR, semua terintegrasi mulai dari finger print, jadwal shift, hingga perhitungan insentif. Sangat hemat waktu."
Compensation & Benefits Manager,Logistics
Hotel kami banyak mempekerjakan tenaga harian, terumata saat high season. Rekap kerja harian dan perhitungan gaji mereka sangat memakan waktu. Setelah pakai sistem BEST HR, tinggal input data harian ke sistem dan gaji terhitung secara otomatis."
PP 43/2025 menetapkan kewajiban baru bagi perusahaan untuk mengirim laporan keuangan ke Kemenkeu melalui PBPK/FRSW. Kebijakan ini mulai diterapkan penuh pada 2027 setelah pilot untuk perusahaan Tbk di 2026.
THR tetap menjadi komponen penting penghasilan karyawan dan dikenakan pajak sesuai ketentuan terbaru. Artikel ini membahas dasar hukum pajak THR 2025, cara perhitungannya, contoh kasus, hingga solusi otomatis agar HR dapat menghitung THR lebih cepat, akurat, dan bebas error.
Bonus akhir tahun menjadi bentuk apresiasi penting bagi karyawan, namun pengelolaannya sering menantang bagi HR. Dengan sistem HRIS seperti BEST HR, proses perhitungan, distribusi, dan pelaporan bonus dapat dilakukan secara otomatis, efisien, dan transparan.
Mengatur shift di periode libur Nataru sering menjadi tantangan bagi HR dan perusahaan . Artikel ini membahas tantangan umum, tips penyusunan shift, hingga solusi HRIS untuk memastikan bisnis tetap berjalan optimal di musim tersibuk akhir tahun.
Administrasi HR adalah pondasi penting dalam memastikan proses SDM berjalan efisien dan teratur. Tanpa sistem administrasi yang baik, HR akan kesulitan menjaga akurasi data, efisiensi waktu, dan kepatuhan hukum. Ketahui jenis administrasi yang wajib dikuasai serta solusi untuk mempermudah pekerjaan HR.
